法律问答
你好,我劳动
合同
刚满,第二份刚刚签好,然后公司说不续签了,请问公司违法吗?
劳动合同纠纷
2021-04-02 23:11:26
律师解答共有2条
公司员工合同到期,只要双方同意,对新的合同条款没有异议的,就可以办理劳动合同续签手续的。
公司提出劳动合同续签流程:
1、发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见;
2、双方当事人协商一致;
3、签订续订劳动合同的协议书;
4、鉴证或者备案。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
不续签劳动合同,公司还要给补偿吗?
劳动合同纠纷
3169
李长春合伙人律师
广东熊何律师事务所
不签续约合同违法吗
01:10
2345
劳动合同到期不续签违法吗
劳动合同纠纷
393
劳动合同到期不续签有补偿吗
劳动合同期限
我合同到期,公司不给,续签,他提前27通知我,合法吗?
1可以随时提出解除劳动合同 2.合同到期单位应提前30天通知劳动者是否续签,否则应补偿一个月的工资
人咨询过
继续咨询
隋晓军律师
北京市盈科(大连)律师事务所
合同到期单位不续签违法吗
01:30
2345
用人单位不签劳动合同违法吗
签订劳动合同
您好,,劳动合同到期了,公司还没通知去续签,请问我可以默认为
劳动合同终止后,经双方协商一致,还可重新订立劳动合同。续订劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动
人咨询过
继续咨询
我的劳动合同是20170210到期,之前公司通知我续签,我没
是否续签是双方自主权。但用人单位不续签合同终止的,根据《劳动合同法》第四十六条 (五)款、第四十七条
人咨询过
继续咨询
我的劳动合同到期,公司不给续签,在公司没有违反公司规章制度,
劳动法劳动合同赔偿金标准依据为《劳动合同法》第四十八条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳
人咨询过
继续咨询
下岗的老员工,产权是单位的,我们该怎么办?
你好,尽量协商吧
人咨询过
继续咨询
春节假期7天(法定休息3天4天)合法吗?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者
人咨询过
继续咨询
如何投诉在线劳动局的在线投诉
到劳动监察大队举报
自己缴纳的社保算休年假吗?
对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定
今天公司说我现在做的软件更新工作没法给公司带来更多的收益,所
公司提出解除合同,处理方式多样。可协商解除,要求经济补偿;若有争议,可申请劳动仲裁或提起诉讼。务必保
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
贺州律师
贺州找律师
贺州律师
贺州劳动纠纷律师
贺州劳动合同纠纷律师
贺州律师
富川律师
昭平县律师
钟山县律师
八步区律师
平桂区律师
贺州房产纠纷律师
贺州公司法律师
贺州合同纠纷律师
贺州婚姻家庭律师
贺州交通事故律师
贺州劳动纠纷律师
贺州刑事辩护律师
贺州债务债权律师