"请问工作的单位是利用虚构的身份和网络上面的人聊天叫他们投资几十万往上是不是犯法的"问题补充：在虚构身份的公司上班中网友在不知道我虚构身份的情况下自愿发了67百的红包给我不知道还要上交公司自己就收下了工作期间没有骗过任何人投资就辞职了辞职的时候还有半个月工资老板说之前收到的红包要上交我说被我用了老板就把我的工资扣了恐吓我说会报警追究我的责任请问我犯法了吗 "请问工作的单位是利用虚构的身份和网络上面的人聊天叫他们投资几十万往上是不是犯法的"<p><p>问题补充：在虚构身份的公司上班中网友在不知道我虚构身份的情况下自愿发了67百的红包给我不知道还要上交公司自己就收下了工作期间没有骗过任何人投资就辞职了辞职的时候还有半个月工资老板说之前收到的红包要上交我说被我用了老板就把我的工资扣了恐吓我说会报警追究我的责任请问我犯法了吗

如公司随意克扣工资的话，可以找当地的劳动监察部门进行投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。也可以通过直接向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。
最后，如有充分证据的话，还可以直接向法院提起诉讼。

第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。
第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

1、如未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，员工有权要求单位支付双倍工资经济补偿；
2、根据《劳动合同法》第三十七条员工在提前30日书面通知单位，可以解除劳动合同并且无须赔偿；
3、如未足付工资、加班费、辞工扣钱违法，根据《劳动合同法》的四十六条，员工有权要求单位支付经济补偿；
4、如未交社保，可以要求单位补缴；
5、如单位拒绝，可以申请劳动仲裁。