法律问答
公司一生补偿经济补偿合理吗?
2021-04-03 01:51:00
律师解答共有3条
经济补偿金计算标准
(1)工作年限的计算标准是:经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,按半个月工资标准支付。
(2)月工资的计算标准是:按照国家有关规定,经济补偿金的月工资为企业正常生产情况下,职工解除劳动合同前12个月的本人月平均工资,工资计算标准最低不得低于当地最低工资标准。
你好,公司单方面解除合同是否非法解除,如果是非法解除才有经济赔偿金的。
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
违法解除劳动合同经济补偿怎样赔偿
合同纠纷
195
在公司工作十几天半就退休了,能申请经济补偿吗?经济补偿由公司
首先:因没有签订书面劳动合同,你可以主张11个月的工资。 其次:你可以辞职,并主张5个月的经济补偿
人咨询过
继续咨询
麦超文律师
北京市盈科(广州)律师事务所
无产权房拆迁补偿安置能到补偿吗
02:10
2345
被公司辞退能否要经济补偿
劳动合同纠纷
2115
公司支付劳动者经济补偿的情形及其标准
经济补偿金标准
姚厅律师
广东易恒律师事务所
上班第一天就被辞退需要支付经济补偿吗
01:08
2345
带薪年假不休能要经济补偿吗?
带薪年假不休
要求公司赔偿经济补偿,可以吗?除了经济补偿还有什么补偿可以向
劳动者具有法定过错的没有补偿,其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,违法辞退的按经
人咨询过
继续咨询
要给我经济补偿吗?如何补偿?如果要经济补偿我
已经视为无固定期限劳动合同,需要补签,劳动合同的补签不能免除未签劳动合同的责任。 用人单位自用工
人咨询过
继续咨询
经济补偿!
双方协商解除劳动合同 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 协商解除劳动合同没有规定
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3310
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2365
甲乙双方都是同一个人签合同还有用吗?
签合同一般是甲乙双方都有一份的。合同一般是自甲乙双方均签名、盖章或者按指印时成立的,而依法成立的合同
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1710
合同有效期设定几年
关于合同的有效期,双方可以自由约定。具体的操作方式包括:1)对于固定期限合同,明确列出开始和结束日期
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1555
为什么合同日期一年减少一天?
您好,看合同怎么约定
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1280
签订协议后,是否可要求退还款项的合法性
签署加盟合同后要求退款的情况,处理因具体情况而异。一种情况是双方协商一致解除合同并退款;另一种情况是
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1240
咨询一份合同又没有存在较大风险
从法律角度,合同风险是指因合同订立、履行过程中可能发生的各种不利因素,导致合同目的无法实现或合同双方
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
五家渠律师
五家渠律师
五家渠律师