我想咨询节假日三倍工资的事情，我是哈尔滨XX集团高速公路的员工，我们单位从2000年一直到现在都没支付过节假日三倍工资，我们员工现在申请仲裁了，由于我们是倒班制，除了工作8小时以外48小时都在单位，所以这个薪水应该怎么算？而且我们单位有一些长白班的同事，他们的加班工时工资和我们加班工时工资差很多，这合法么？
仲裁
2021-04-03 02:55:54
律师解答共有3条
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你好，我国劳动法规定，如果是在法定节假日加班的，那么应当按照三倍工资计算。也就是说假如在春节期间清明期间，那么相应的，他给的工资是平常工资的三倍。希望可以帮助到你。
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节假日加班费=加班工资的计算基数÷
21.75×300%。根据《劳动法》的规定，在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。 -
加班费的计算方式如下：
1、节假日加班费：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2、标准工时制度的加班费：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
