法律问答
你好,我在公司干了8个月了,突然说我不胜任辞退我了,没有签订劳动
合同
,在6月的时候我要求公司签订来,但公司用各种理由不给签订,这样的情况,可以申请双倍工资么
劳动合同纠纷
2021-04-03 03:22:30
律师解答共有2条
单位无故辞退员工,属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的,劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
没有签订劳动合同被无故辞退的也可要求补偿。
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
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