公司上司以公司经营不善破产为理由，退休所有员工，现在是4月1日，1月份的工资到现在还没有支付，公司的解散日期是2月28日，上司写的承诺书约定1月份的工资到3月31日为止支付，2月份的工资到4月30日为止支付，现在1月份的工资已经过了时间，上司说正在寻找不支付工资的方法该怎么办。
2021-04-03 04:55:26
律师解答共有3条
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1、经济补偿：公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，半年以下按半年算，支付半个月工资。
2、赔偿金：公司无正当理由开除员工属违法解除，应当支付赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的二倍，包含经济补偿。
3、如果未签合同，应当每月支付二倍工资，一般都是11个月，除去已支付的工资。 -
您好，可以索要经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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用人单位不支付工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
