我在一家私营企业工作，按时支付保险金，合同约定下个月10号支付上个月的工资，公司总是拖延15-30天支付工资，可以不按时支付工资申请解除劳动合同吗？解除劳动合同后，你能享受失业保险费吗？
劳动合同纠纷
2021-04-03 06:15:07
律师解答共有3条
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可以，但基本工资应该高于当地最低工资标准，而且约定不明确，容易引起争议。根据《劳动合同法》第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
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根据相关规定，失业人员同时具备以下条件，可享受失业保险待遇：
1、按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的；
2、非因本人意愿中断就业的；
3、已办理失业登记，并有求职要求的。 -
根据相关规定，失业人员同时具备以下条件，可享受失业保险待遇：
（1）按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的；
（2）非因本人意愿中断就业的；
（3）已办理失业登记，并有求职要求的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
