我10月29日向公司提出离职，公司不批，说要上到招到人为止，过了半个月，身边很多人都说现在马上过年了，要离职也等到过完年以后，我想想也是。于是谈完话之后，我找了人事，告诉她我要继续上班，人事也同意了，还特意跟我谈了话，说之后上班该注意的事项，然后10月19日家里有事，我向公司写了假条，当时经理也批了，并让我30号必须回到岗位上，我也如约回来上班了，结果2号经理找我谈话，说让我离职，还说因为我是交了离职申请，是我自动离职的，我想咨询一下律师，这种我该怎么办？可以申请劳动仲裁吗？
仲裁
2021-04-03 06:48:34
律师解答共有3条
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。 -
劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。
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你好，建议协商处理，一般你离职需要提前说。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
