法律问答

15岁签订劳动合同有法律效应吗？

劳动合同纠纷

2021-04-03 06:52:22

您好，未满十六周岁的是童工，用人单位非法接收的，会被处罚。
您好，十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。具备完全行为能力的人是劳动合同的合格主体，其签订的劳动合同是有效的。
年满16周岁不属于童工，不满18周岁的劳动者依照有关规定及劳动合同的约定，在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规的前提下可以订立劳动合同。
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