法律问答
您好请问一下:离职的老总说不批该怎么办:入厂的情况下沒有签劳动
合同
书:因为我沒有服务承诺给他们做多长时间:离职报告上月15号交上去的:立即被丢掉了
劳动合同纠纷
2021-04-03 07:45:43
律师解答共有3条
1.没有签订劳动合同,要清楚是否也没有缴纳社保。
2.如果没有缴纳社保,可以直接离职。因为没有缴纳社保,员工可以提出离职,并且可以要求公司赔偿。
赔偿金额计算:
(1)没有签订合同,从工作第二个月到第12个月,可以要求双倍工资。
(2)要求补缴社保。
(3)离职要求公司按每工作一年赔偿一个月补偿金,不满6个月赔偿
0.5个月工资,满6个月也算一个月工资。
3.如果有缴纳社保,可以提出离职,可以获得前项的
(1)的赔偿
可以通过以下几种方式来解决这个问题:
1、协商解决;
2、到劳动行政部门举报,通常是单位所在区的
劳动监察
大队;
3、申请
仲裁
,首先,你要确认和单位之间的
劳动关系
的事实等。
无需其同意。根据《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。合同期内的辞职,员工需要提前一个月以书面的方式告知用人单位,做好工作交接方可离岗。
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