你好，我想咨询一下公司未签劳动合同没交社保因为公司原因导致上班三天打鱼两天晒网后又因公司原因不能上班了工资应该怎么算？按实际上班天数算还是怎么算？
劳动合同纠纷
2023-04-17 01:07:45
律师解答共有2条
-
按正常工资发放的
-
公司不与劳动者签订劳动合同，员工可以申请劳动仲裁，公司需要向其支付最长十一个月的双倍工资。公司不为员工购买社保的，社会保险行政部门首先会要求其限期改正，为员工补缴社保，逾期不改正的要求其缴纳罚金，用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
