法律问答

公司拖欠工资，我进公司14个月，我的劳动合同没有到期，现在退休，可以补充几个月的工资。

劳动合同纠纷

2021-04-03 09:28:50

辞职时，用人单位应一次性给劳动者结清工资。
劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职，但无须申请。
如果是在试用期，则三天内口头通知用人单位即可。
法律链接：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
如果用人单位没能依法按时结清劳动者的工资，劳动者可以先行同用人单位进行协商，如果无法达成协议的，可以先行到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，单位仍不履行的，可以到法院起诉。
你好！申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资和超过1个月未签订劳动合同的双倍工资差额。
可以申请劳动仲裁，没签合同从第二个月开始要支付双倍工资
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

企业不能拖欠工资几个月

劳动合同纠纷 1255

你好，我在公司退休一年四个月，可以申请几个月的两倍的工资，没

你好，可以协商解决

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

公司不签劳动合同离职赔偿

公司不签劳动合同离职赔偿

01:16

入职1个月辞职是否有工资

劳动合同纠纷 438

劳动合同试用期辞职给工资吗

劳动合同试用期

劳动合同试用期辞职给工资吗

你好，我在一家公司实习了三个月，现在退休了。但是，工资一次

你好，公司拖欠工资，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿，也会被要求支付赔偿金，你可以

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

入职半个月怀孕公司可以辞退吗

入职半个月怀孕公司可以辞退吗

01:16

员工在劳动合同试用期离职工资什么时候结算

劳动合同试用期

员工在劳动合同试用期离职工资什么时候结算

我从去年8月进公司到现在，还没有签字劳动合同，公司拖欠支付6

1，以公司未签合同，要求公司支付双倍工资差额是可以的，但是以这一条要求支付经济补偿金是不行的；2，找

你好，上班6个月，没有拖欠工资，现在已经自己辞职，到期没有签

没有签劳动合同辞职，不需要缴纳违约金的，即使劳动合同中约定了违约金也是无效的。《中华人民共和国劳动合

我在一家公司签订了10年的劳动合同。我以子公司的名义签了合同

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

公司想解雇我，可以要求赔偿吗？

您好，具体什么情况建议详细说明情况，方便给你更好的解决建议

提交离职后一个月的交接期，老板让我提前合法吗？

你好，建议协商处理

以另一家公司的名义重新签订合同，这合法吗？

你好，你工作多长时间了？是做什么工作的

企业没有理由解雇45岁的员工

可以申请劳动仲裁，要求赔偿的

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

日照律师日照找律师日照劳动纠纷律师日照劳动合同纠纷律师

五莲县律师莒县律师东港区律师岚山区律师

日照房产纠纷律师日照公司法律师日照合同纠纷律师日照婚姻家庭律师日照交通事故律师日照劳动纠纷律师日照刑事辩护律师日照债务债权律师