我是8月24号，上班的，9月25人事通知我，要辞退我，我能得到什么赔偿
2021-04-03 12:18:14
律师解答共有3条
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经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，按半个月工资标准支付。
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劳动者如果没有过错，在合同期内解除劳动合同的，单位应该赔偿双倍的经济补偿。
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主动离职的，一般是没有补偿金的，如果是被迫解除劳动合同，可以要求支付补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
