我大伯在工厂上班突发疾病可以找老板垫医疗费吗
2021-04-03 13:02:24
律师解答共有3条
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劳动者与老板之间是雇佣关系，雇佣期间致人受伤应该由雇主也就是老板承担雇员人身损害赔偿责任。
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普通的疾病，一般不认为是工伤，老板可以适当补偿一些，双方可协商处理。
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是工作原因导致的突发病或者工作时间突发病死亡或48小时之内经抢救无效死亡的可以认定为工伤。是工伤的话由用人单位承担责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
