法律问答
上司拖欠60%的工资6个月,没有签订劳动
合同
,也没有给员工社会保险,可以请求赔偿吗
劳动合同纠纷
2021-04-03 13:24:13
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律师解答共有3条
劳动法一年赔偿一月工资中,工资是包含了保险、奖金等在内的平均工资。
劳动合同法
实施条例:
第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
劳动者在劳动
合同解除
或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。
找法网咨询顾问
2021.04.03 13:14:40 解答
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用人单位无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
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2021.04.03 13:20:37 解答
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用人单位无故拖欠劳动者工资的,应向劳动者加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
劳动纠纷律师团队
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2021.04.03 13:24:13 解答
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