20个月的基本工资是多少？
2021-04-03 14:52:09
律师解答共有3条
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劳动合同中没有明确工资的，可以之前已经发放的月平均工资作为劳动者的工资。
调整岗位，降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金，若不想解除劳动关系的，可只请求支付工资差额。 -
《浙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》规定，分为最低月工资标准和最低小时工资标准两类。全省最低月工资标准调整为2010元、1800元、1660元、1500元四档，非全日制工作的最低小时工资标准调整为
18.4元、
16.5元、15元、
13.6元四档。 -
浙江省人民政府《关于调整全省最低工资标准的通知》决定从2017年12月1日起，将全省月工资标准调整为2010元、1800元、1660元、1500元四档，非全日制工作的小时工资标准调整为
18.4元、
16.5元、15元、
13.6元四档。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
