你好我是9月20号面试公司通知我10.9号上班十月份全员员工出勤天数为21天我也出勤21天公司要求扣除国庆假期的天数和休息天数来结算工资合理吗
2021-04-03 15:39:18
律师解答共有3条
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公司无正当理由扣员工工资的，是不合法行为。
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扣工资若所在单位无正当理由的话，那么是不合理的。
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公司放假休息扣工资不合理。根据《中华人民共和国劳动法》： 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
