2021-04-03 15:56:20
律师解答共有3条
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违约金过高的比较标准为守约方的实际损失，如上所述，实际损失包括直接损失和履行利益损失。《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十六条的规定，以调整到实际损失的130%为原则，以体现违约金的惩罚性。
法律对于违约金的最高限度并没有明确的规定，最高人民法院关于适用《中华人民共和国担保法》若干问题的解释第一百二十一条规定“当事人约定的定金数额超过主合同标的额百分之二十的，超过的部分，人民法院不予支持。 -
你好，该合同是有效的，在出租方无过错的情况下，承租方解除合同的，按照合同约定的违约责任承担。
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不需要。在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位有权解除劳动合同，且不支付违约金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
