您好，我想问一下，我入职公司快五个月了，没签劳动合同，领导让我考虑离职，目前我已离职，这种情况应该怎么办呢
劳动合同纠纷
2021-04-03 16:54:38
律师解答共有3条
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你好，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
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公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
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按劳动合同法规定，入职一个月后至一年内未签书面劳动合同的，劳动者有权解除合同，并要求双倍支付入职次月至辞职当月期间的工资。入职前两个月未交的社保也可以要求补交。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
