法律问答

你好，我和用人单位签订了培训协议，协议规定服务5年，如果未满5年，需要5倍赔偿违约金，请问是否合理呢！谢谢

2023-04-17 00:49:22

这个要看你公司在你身上付出了多少
你好，违约金的设定，有没有附件呢？你有签订过吗？
法律上是不需要承担违约金的。
法律分析：用人单位与劳动者约定服务期限为五年的，劳动者违约后，违约金一般是由双方签订的服务协议确定，但不能超过用人单位支付的培训费。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
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