法律问答

你好卢律师！我是2015年6月1日进公司的，到2016年6月1日已经一年了。公司没有和我签订劳动合同，也没有支付社会保险费。我可以请求双倍的工资赔偿吗？

劳动合同纠纷

2021-04-03 18:33:56

根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。但就单位没有签合同来看，单位应该没有给你缴纳社会保险，你可以诉请要求单位给你补缴社会保险，并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。
关于劳动关系的证明，你可以参照陈律师的方法，或找你的同事或客户等知情人员证明。
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
可以主张没签合同的双倍工资差额，但不能因此提出辞职并主张经济补偿金
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