公司搬迁遣散，公司需怎么赔偿员工
劳动合同纠纷
2021-04-03 18:57:22
律师解答共有3条
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可以，工作地点变更要协商，协商不了，可以解除要求赔偿
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公司变更劳动合同内容时不一定要赔偿员工。
公司与职工签订的劳动合同对双方知具有法律约束力，任何一方均无权单方解除和变更。只有在双方协议一致的情况下可以变更，否则属于违法行为将承担不利后果。
如果公司与职工协商内变更时，职工要求公司给予适当的赔偿或者补偿，双方都同意的情况下是没问题的，如果协商不成而公司直接变更合同内容，职工可以容要求公司解除劳动合同，并支付因公司违约导致解除合同的经济补偿金。 -
如果因为公司搬迁导致双方无法继续履行原劳动合同的，可以得到补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
