公司想斥退员工又不想赔偿，故意对员工进行调岗降薪，逼员工自己走，逼免赔偿。这样合法嘛?可以申诉吗
2021-04-03 19:44:48
律师解答共有3条
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如果合同约定有固定岗位，单位无故调岗，属于违法调岗，员工可以拒绝的，如果因此解除劳动合同，需要支付经济补偿金。
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公司恶意调岗降薪，变相逼迫劳动者离职的，可以根据工作年限，要求双倍的赔偿。
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你好，因调岗降职带来的经济损失，员工有权索要补偿，可以申请劳动仲裁，要求解除合同并要经济赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
