法律问答
就是我进厂时应聘是计时滴做啦个把月老板改为计件有公布出来，然后叫我们签劳动
合同
合同上面是计时滴工资到最后怎么算
劳动合同纠纷
2023-04-17 00:40:10
律师解答共有2条
工资计算标准的正确算法：工资=月薪÷
21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
工资从用人单位用工之日也就是劳动者入职之日算起。有关规定：向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止
劳动关系
，并依照
劳动合同法
第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
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