法律问答
和公司签订了3年的
合同
,但是如果劳动合同到期的话,公司不想和个人继续签订合同,根据劳动法能得到3个月的经济补偿金吗?劳动法能得到3个月的经济补偿金吗?对不起,我和公司签订了3年的合同果劳动合同到期的话,公司不想和个人继续签约,根据劳动法能得到3个月的经济补偿金吗?
劳动合同纠纷
2021-04-04 03:25:53
律师解答共有3条
1、你的劳动合同到期之后,公司应该与你续签劳动合同,否则应该向你支付双倍工资差额赔偿。
2、老板降低你的工资是违法的,你可以要求老板补足差额工资。
3、建议你尽快申请
劳动争议
仲裁
,以免超过1年的
仲裁时效
。 如果还有什么不明白的,欢迎来电咨询或来事务所当面咨询。如果我的回复对你有帮助,请采纳为最佳答案。
合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。
公司不和你续签的,是要支付经济补偿金的,根据工作年限,每一年支付一个也工资!工资是按照过去一年的平均工资计算!
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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