法律问答

国庆节放了四天假，请了五天天假，又上了一个礼拜的班，工资怎么算呀

2021-04-04 08:21:20

工资计算标准的正确算法：工资=月薪÷
21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
企业在国庆节间安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。
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a：(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/ 20.92/8* 1.5*平时加班工时+固定

梁昌俊律师

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