工作5个月,没有签订合同,每天工作12小时,没有支付加班费,工资3500,工资一分也没有支付,可以申请劳动仲裁吗?你能赔偿多少?
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加班申请单主要作为企业内部人员日常加班时人事备案的一种单据,申请人填写好相关的加班信息,给予上级领导审批,从而作为日后薪资考核的一种凭据。关于加班申请的注意事项有:
有效的加班必须有书面的、获得预先批准的加班申请单,有对应的电子考勤刷卡记录,否则视为无效;
各部门主管对加班或调休负有严格审查权,发有舞弊行为,相关人员负有连带责任,主管领导加重处罚;
员工若因工作效率低下而产生的加班,视为超时工作,不予计算加班或安排调休,须由相关主管严格审查。
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可以申请劳动仲裁,公司需要支付未签署书面劳动合同的双倍工资
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您好,可以要求支付工资以及未签订劳动合同的双倍工资。公司拒绝支付的可以申请劳动仲裁解决。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。