法律问答
您好,我觉得咨询一下女员工休产假期内不是测算年终奖金的吗?
其它
2021-04-04 10:48:21
律师解答共有3条
女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产值15天。女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。
可以。《
女职工劳动保护特别规定
》第七条规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
可以。根据《女职工
劳动保护
特别规定》第七条的规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
女职工休了产假有没有全额年终奖
劳动合同纠纷
8860
姚厅律师
广东易恒律师事务所
员工怀孕可以休多长病假
00:58
2345
女职工休产假是有工资吗?
婚姻家庭
280
员工产假期间绩效工资计算
薪级绩效工资
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
可以先休年休假再休产假吗
01:20
2345
休产假后能否享受当年年休假
年休假资讯
现有一员工休产假,那么该员工休产假期间,可以扣除绩效那部分吗
休产假时劳动合同到期,自然延伸劳动合同效力,用人单位不得因劳动合同到期而解除劳动合同。 《劳
人咨询过
继续咨询
你好,我想咨询一下女员工休产假期间是不计算年终奖的吗?
产假期间如果劳动合同到期,用人单位不得擅自与劳动者解除劳动合同,公司擅自决定解除劳动合同是违法的。劳
人咨询过
继续咨询
根据公司管理规定,女员工在休产假期间,绩效工资 因休产假,我
若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3195
公司如因女职工休产假,而发放了比同事少的年终奖,更因为休产假
产假工资公司应当支付。女职工享受的假期: ? (1) 正常产假90天(包括产前检查15天); ?
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2295
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1655
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1505
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1245
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1205
加载中