企业主想自己转卖公司，强迫员工退休，支付最低工资标准的工资，合理吗？如果企业退休员工，应如何补偿？
2021-04-04 10:51:44
律师解答共有3条
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用人单位辞退职工，需要先制作《解聘通知书》，然后将《解聘通知书》送至工会审查，工会无异议的，送达员工本人。
《工会法》第二十一条 企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。
企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。 -
请注意：最低工资，不是基本工资。
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可以按最你工资要求补足，你可主张经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
