没有劳动合同，控制工资好几个月不支付，没有退休报告，口头说，工资还需要吗？
劳动合同纠纷
2021-04-04 10:55:32
律师解答共有3条
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单位没有签订劳动合同，员工在离职后可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资，而单位没有缴纳社保，也可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿的。
单位和员工没有签订劳动合同，员工可以申请劳动仲裁，要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。 -
注意留存在公司上班的相关证据，然后可以向劳动仲裁部门提起仲裁，要求支付拖欠的劳动报酬，并且要求单位支付经济补偿金。
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你好，员工被拖欠工资的，可以先与用人单位协商，有劳动合同的也协商不成的可以通过工会追讨或者向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，对劳动仲裁处理决定不服的，还可以向法院起诉。如果没有签订劳动合同的就收集对方欠工资的证据直接起诉要求对方还钱。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
