法律问答

公司未与我签订劳动合同离职后拖欠最后一个月工资我能要求哪几个月的双倍工资赔偿？

劳动合同纠纷

2021-04-04 11:49:13

未签劳动合同需赔双倍工资：根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。
若未支付，职工可申请劳动仲裁
未签劳动合同的，可以提出仲裁，要求支付双倍工资
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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未签劳动合同赔偿双倍工资吗

劳动合同纠纷 5015

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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