你好！我是超市的员工。这家超市没有和员工签订劳动合同和保险。我工作了一个多月后申请退休，超市说人手不够，必须招聘新员工才能退休。否则，我就没有领工资。这种情况合法吗？我该怎么办？请帮帮我。
劳动合同纠纷
2021-04-04 14:25:06
律师解答共有3条
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除劳动合同中明确约定外，劳动合同中约定的工资是没有扣除个人缴纳的社会保险部分，用人单位在发放工资时，可从中代扣个人应当缴纳社会保险费用。
法律依据：《工资支付暂行条例》
第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。
有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。 -
可以进行核实，如果没有可以要求解除合同退还款项。
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以单位没有缴纳社会保险为由申请劳动仲裁，要求单位承担双倍工资和支付最后一个月的工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
