公司和本人签订了两年制的劳动合同，刚一年多，本人怀孕了，公司和我解除了劳动关系，强迫我写退休报告书。如何保护合法权益，谢谢！
劳动合同纠纷
2021-04-04 16:29:30
律师解答共有3条
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用人单位和劳动者解除劳动合同，应出具书面的证明，只有短信通知而不书面证明，是不合法，劳动者可以拒绝，并向劳动机关投诉。给劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。
法律链接：《劳动合同法》第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 -
你好，这种情况可以委托律师起诉用人单位主张双倍工资及经济补偿金，具体有需要或者不明白的可以点击我的头像进入到个人主页中查看联系方式致电给我或者添加微信沟通。
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可以提起劳动仲裁要求公司支付未签劳动合同双倍工资及经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
