法律问答

单位没有定书面制度，员工旷工15天，通知他也不来上班，单位辞退解除劳动合同补偿吗

劳动合同纠纷

2021-04-04 21:02:24

违反公司规章制度，用人单位有权解除劳动合同，没有经济补偿。
自动离职如果单位不存在过错，员工很难获得补偿
员工主动辞职不赔补偿金，协商辞职赔偿补偿金，无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
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