法律问答
工厂搬迁,员工休假,支付基本工资的80%,员工正常上班,公司要求我们部分员工搬迁工厂,工资加班1.5倍,但我不想搬迁,公司说不缺勤,三天不缺勤,解雇不赔偿,我想问公司这样合法吗?
2021-04-04 21:38:32
律师解答共有2条
辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以便在产生争议时使用。然后,等上30余天,就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除
劳动关系
证明、结清工资等。
如果公司不同意,可向劳动部门投诉试用期提前3天辞职即可,无需批准,更不得以任何理由克扣工资
公司搬迁属于变更合同内容的一种,变更合同是没有补偿的,变更合同需要用人单位与劳动者协商一致,不得单方面变更。但是用人单位据此解除合同的,劳动者可索要补偿。
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