法律问答

甲方的劳动合同上面写明乙方必须提前七个工作日书面形式通知甲方解除合约，是不是可以不按照法律规定提前三十个工作日办理离职手续

劳动合同纠纷

2021-04-04 22:13:10

员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
劳动者解除劳动合同的需要提前30日告知单位，在试用期内提前3日告知；单位解除劳动合同的，也需要提前30日告知劳动者。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期解除合同要提前通知吗

劳动合同纠纷 200

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

解除合同需要提前通知吗

解除合同需要提前通知吗

01:01

是否必须解除劳动合同提前30天通知

劳动合同纠纷 482

试用期辞退员工要提前通知吗

试用期辞退

试用期辞退员工要提前通知吗

乙方可以提前30天书面通知甲方解除劳动合同(试用期内，乙方可

一、试用期内，你提出解除劳动关系，应该提前3天提出；二、如果以未缴纳社会保险、拖欠工资为由，可以

北京市盈科（深圳）律师事务所

终止合同需要提前通知吗

终止合同需要提前通知吗

00:55

试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗

试用期离职申请

试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗

“乙方提前解除劳动合同，应提前三十天通知甲方，三年内乙方每提

可以得到赔偿。根据劳动合同法，连续签订两次以上固定期限后，自动转为无固定期限合同。那么，按照你的说法

请问劳动合同里面写的是离职需提前三十日以书面形式通知甲方，我

根据劳动合同法的相关规定，单位未给你签订书面的劳动合同，肯定也没有给你缴纳社会保险费，根据这条规定单

劳动合同解除要乙方提前90日以书面形式通知甲方，请问这个提前

劳动者提前通知解除劳动合同的情形如下：　　《劳动合同法》第三十七条规定劳动者提前三十日以书面形式通知

入职第一个月是否为试用期？

试用期提前3天提出辞职即可，无需单位准许，单位应当发给工资

如何赔偿夫妻在同一家公司被裁员？

你好，是公司无故解除劳动合同？可以主张经济赔偿金

老板没有签订劳动合同。辞职有补偿吗？

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

假如孩子学习不好，被私立学校开除怎么办？

看看具体情况才能判断

我和他吵了一架，说让我走。这是解雇吗？他让我明天结账

一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

北屯律师北屯律师

北屯律师