您好，公司已支付员工基本工资，现在因员工个人原因不配合申领生育津贴，请问公司能扣回已支付的工资吗
2023-04-16 23:50:03
律师解答共有2条
-
您好，如果公司薪金制度设计合理，您想要维权很难。
-
单位不能因女职工违法生育而扣工资。也不得因女职工生育而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。除因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位不得以任何其他不当的理由扣除女职工工资，且每月扣除的部分不得超过当月工资的20%。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
