您好，请问没有签合同工作半年，工资是由用工单位的业务单位发放，无理由辞退，能否索赔？
2021-04-05 07:42:34
律师解答共有3条
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你好：
1、如确属无故解除合同，则构成违法解除。你可以主张相当于2倍经济补偿金的赔偿金，差不多2个月工资；也可以要求恢复劳动关系，并主张仲裁、诉讼期间的工资。
2、由于没签合同，可主张进公司第二个月起的双倍工资差额。 -
可以得到补偿的，如果属于无故解除合同，已构成违法解除。你可以主张相当于两倍经济补偿金的赔偿，也可以要求恢复劳动关系，并主张仲裁、诉讼期间的工资；由于没签合同，可主张从进公司第二个月起的双倍工资差额。
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被用工单位辞退了，能得到索赔
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
