律师，你好。1997年，我在家休病假，公司和我解除了劳动合同。我当时的工作年数是18年，解除合同时，没有得到任何经济补偿。现在我知道《劳动法》明确规定员工在医疗期间不得解除病假劳动合同。我现在想向公司索取养老保险和医疗保险的补偿吗
劳动合同纠纷
2021-04-05 10:11:46
律师解答共有3条
-
1、已享受养老保险待遇的退休人员，与再就业时的用人单位之间形成的用工关系不构成劳动关系，再就业受伤不应认定为工伤。
2、在再就业中受到事故伤害的已享受养老保险待遇的退休人员可通过民事赔偿途径获得救济，其再就业与用人单位之间的用工关系符合民事雇佣关系的特征，其在务工中受到的事故伤害可通过民事赔偿途径获得救济。 -
公司单方解除了劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
-
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
