工作六年，公司因为工作失误被辞退。我没有提前通知。我能尝一尝吗？
2021-04-05 11:50:26
律师解答共有3条
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工伤不构成伤残的职工辞退与普通劳动者无异，五至六级用人单位不得辞退，七至十级伤残工伤职工没有法定过错不可以辞退。鉴定为五至六级的工伤职工，经本人提出，可以解除劳动关系，用人单位不得解除劳动关系。
本人提出解除劳动关系的，无需支付经济补偿金，但是应当按照所在省市的规定，支付一次性工伤医疗补助金和就业补助金。 -
1、具体请电话咨询王利平律师；
2、请记下王利平律师电话，如有不明白地方或者今后遇到法律问题时可以电话咨询王利平律师。 -
应赔偿您12个月的工资，可以申请劳动仲裁来维护自己的权利，希望我的回答可以帮助您！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
