律师您好！公司说我10月12日入职，法定出勤日是22天，少了7天，所以本来10月的社保，公司应该承担431.6的五险一金中按比例算出其中137.13让我自己承担，这样合法么？再说国庆8天不是法定节假日么，10月实际应出勤应该17天啊，怎么能算我少了7天，他们这样到底合法么？如果不合法，有没有法律明文规定，我该如何争取自己应有的权益？
2021-04-05 12:16:27
律师解答共有3条
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端午是法定节假日。根据我国《国务院办公厅关于2020年部分节假日安排的通知》可以知道：2020年端午节：6月25日至27日放假调休，共3天。6月28日（星期日）上班。
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元宵节不是法定假日。我国全体公民放假的节日:
（一）新年，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初
一、初
二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）。 -
是的。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日、包括端午节、中秋节、清明节等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
