法律问答
你好我想问一下试用期不签
合同
可以随时走吗
2021-04-05 12:19:49
律师解答共有3条
没签劳动合同是否可以直接走人分两种情况:
1、在入职一个月之内还没签合同想要辞职的,应当按照劳动法的规定提前三天通知用人单位,因为用人单位没有违反法律规定的应当在劳动者入职一个月内签订劳动合同的规定。
2、在入职一个月后没签劳动合同想要辞职的,是可以直接离职走人的,同时要求公司支付经济补偿金。
劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。一般情况而言,劳动者有权提前30天通知用人单位,解除劳动合同。试用期内提前3天劳动者可通知单位解除劳动合同。
如果用人单位存在法律规定的情形的,劳动者可以随时解除劳动合同并要求单位支付相应的经济补偿金。
根据《劳动合同法》第37条规定:劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位只要在事实劳动关系成立之日起1个月内签订劳动合同,都不属于违法行为。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期没签合同可以随时辞职吗?
劳动合同纠纷
1375
试用期没有签合同可以随时辞职吗
你好,试用期内提前三天辞职,非试用期内提前一个月辞职
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
没签合同试用期怎么辞职
01:25
2345
试用期个人是不是可以随时辞职
劳动合同纠纷
448
试用期辞职公司不让走怎么办
试用期规定
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期可以随时辞职吗
01:21
2345
事业单位试用期可以随时辞职吗
事业单位试用期
我想问一下试用期内是否可以签订劳动合同,直接离开公司不发工资
第 一、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,
人咨询过
继续咨询
就是我想问一下试用期内辞职提前三天可以走?
我国法律规定,劳动者如果觉得工作不合适或者有其他原因的,可以解除劳动合同,但是应当依法提前一定的时间
人咨询过
继续咨询
试用期没签合同可以随时辞职走人吗?
一、试用期辞职需要提前几天? 试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。 尽管试用期离
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1095
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
780
起初,我以自己的名义签了一份合同,租了我的商店。我想以一家公
应当以公司名义签房屋租赁协议
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
550
胆合同过期了,还可以退费
你好,可以根据约定处理的
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
475
但是不想买车,怎么办。
可以与车行协商,或者起诉解决
判决抵押无效如何处理
抵押担保
330
公司让p合同这样违法吗,谁来承担责任
由法定代表人或直接责任人承担
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
365
合同没有约定生效条款怎么处理
合同缺少生效条款,常见处理方式是协商补充或依法确定。选择协商补充时,应注重双方意愿和一致性;选择依法
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
龙岩律师
长汀县律师
连城县律师
上杭县律师
武平县律师
龙岩永定区律师
漳平市律师
新罗区律师
福州律师
厦门律师
莆田律师
泉州律师
漳州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权