儿子在厂子受了工伤，没有劳动合同，厂子只付了医药费，期间一个月没有上班，没有工资，没有生活费，请问这合理吗？
2021-04-05 14:15:39
律师解答共有3条
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您好，是不合理的。必须要支付工资、医疗费、误工费、营养费等
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先申请工伤认定，再评级要求赔偿。
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你好 这属于雇佣关系 受工伤应该有雇主支付 医疗费 误工费护理费 伤残赔偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
