法律问答

与劳务公司签订免责条款，不给予误工费是否有效？

2021-04-05 23:12:59

公司不支付工伤职工停工留薪期工资，申请劳动争议仲裁。

根据《工伤保险条例》第三十三条规定，该职工停止工作，治疗工伤期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

公司不支付工伤职工停工留薪期工资，是劳动争议，按《劳动争议仲裁调解法》第五条规定，协商不成，申请劳动争议仲裁救济。
经仲裁不支付的，申请人民法院执行。
旅游合同免责条款是否有效，要具体情况具体对待。根据《合同法》规定，具备下列条件之一的免责条款无效：
1、显失公平的无效。
2、以各种方式、手段订立的免责条款，损害国家、集体或第三人利益的无效。
3、格式合同免责条款未向对方当事人提醒注意和详细说明的无效；
4、造成对方人身伤害的条款无效。
只要是完全建立在当事人自愿的基础上，又不违反社会公共利益，法律是承认免责条款的效力。但是以下两种免责条款无效：
1、造成对方人身伤害的条款无效；
2、因故意或者重大过失给对方造成财产损失的免责条款无效。
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