该员工年满63岁，3月刚签了合同，现在公司无故辞退员工，有补偿吗？与单位签了劳务派遣合同。
2021-04-06 00:16:29
律师解答共有3条
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单位无故辞退员工，属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的，劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
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用人单位与劳动者签订合同被无故辞退的需要按照法律规定进行补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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您好，与劳动者签订合同的是劳务所，并非用工单位。劳务派遣合同到期后，用工单位将劳动者退回劳务所，无须承担经济赔偿。劳务所作为用人单位无故辞退的应当支付赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
