今天写辞职信，递交上去。按照正常程序离职需要一个月才能正常离职但是老板让你上完今天了。明天就不用来上班了这算不算是解雇
2021-04-06 01:33:38
律师解答共有3条
-
用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工，雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇，并无需支付解雇赔偿。
-
你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
-
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
