你好，我是公司负责人，之前员工入职的时候公司没和员工签合同，也没缴纳社保，因为入职前说过转正之后会缴纳社保，但是员工只做了两个半月就离职了，现在员工要求补交社保并且赔偿两倍月工资，合法吗？能劳动仲裁嘛？之前公司都是用支付宝支付工资的，这点对公司有利嘛？怎样才能把公司损失降到最低呢？
仲裁
2023-04-16 22:33:26
律师解答共有4条
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您好，可以申请劳动仲裁
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向劳动监察大队投诉
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你好，建议协商解决，协商不成的，可通过法律途径诉讼解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
