计件工工作不满一个月，伤残等级为9级。他们的工资怎么算？？
2021-04-06 12:12:01
律师解答共有3条
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应当先申请工伤认定：单位在一个月内没有申请工伤认定的，受伤职工应当在1年内申请工伤认定。工伤认定后应当申请劳动能力鉴定（伤残鉴定），由劳动能力鉴定委员会根据具体伤情确定伤残等级，然后根据伤残等级享受相应的工伤待遇。
工伤待遇主要有医疗费、护理费、住院伙食补助费等，治疗期间工资待遇不变；构成伤残等级的，有一次性伤残补助金；构成伤残等级并解除劳动关系的，有一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金。 -
你好，工伤医疗期间，原工资待遇不变。具体的赔偿，需要根据工伤鉴定级数等综合计算。
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工伤赔偿的月平均工资需要按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
