有效、效力待定、无效、可撤销的条件是什么
2021-04-06 12:16:17
律师解答共有3条
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你好，没有签字是无效的。
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您好, 具体需要结合案情体现的有关事实而定，由于你提供的信息太少，需陈述更详尽的情况，具体可来电或来访详谈
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个人认为，A公司法定代表人能否与B公司签订劳动合同，以及是否有效，除须经两公司股东会同意外，还要看其行为本身是否有违其对公司所负的忠实和勤勉义务，是否有损于公司的利益，如有，则公司可行使归入权，造成公司损失的，还应承担赔偿责任。反之，是可以的。
可参见公司法第148条、149条之规定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
