尊敬的律师们，你们好，本人和雇佣公司没有签订劳动合同的事件经过劳动仲裁的判决，公司应该赔偿我的工资，但雇佣公司迟迟没有履行。我该怎么办，谢谢！
仲裁
2021-04-06 12:39:15
律师解答共有3条
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用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。
用人单位不缴纳社保存在很大的法律风险：
员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳，处理结果往往是限期补缴；
根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位还应当支付经济补偿金。
如果用人单位缴纳了医疗、工伤等社会保险费，员工在职期间一旦发生此类情况，相应的费用由社保基金负担。相反，如不缴纳社保，发生了此类情况，用人单位按照社保的标准自行负担。 -
你好，你的问题是这样子的：
1.一次性伤残就业补助金因为是公司支付，所以仲裁可以管，生效后如果公司仍不支付可以申请法院强制执行。
2.而一次性医疗补助金是社保支付，公司不申请你们自己也可以申请，所以仲裁不管，自己申请就行了。
3.如有需要，可以直接来电或来所咨询。 -
一次性伤残就业补助金因为是公司支付，所以仲裁可以管，生效后如果公司仍不支付可以申请法院强制执行。而一次性医疗补助金是社保支付，公司不申请你们自己也可以申请，所以仲裁不管，自己申请就行了。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
